在新的体制下总会衍生出新的热门岗位，也就会衍生出新的含金量高的热门证书，今天优路教育给大家说说新税制下的职场新宠：薪税师。

薪税师是在什么样的行业背景下诞生的呢？自2019年年初，新版《中华人民共和国个人所得税法》开始实施执行，社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这意味着薪酬管理将开始需要税务专业的知识，也就意味着现在的市场会渐渐需要既掌握人力资源管理和税务基础知识，还能够熟练的进行企业薪酬体系设计的人才。在这种需求下，这个证书就诞生了。

薪税师（CCPA）岗位证书是一个创新型和复合型的岗位，集人力资源管理师和税务师双重岗位于一身。虽然技能专精是一条发展路线，但是优路教育提醒大家，在新的改革下，复合型人才也是市场上需要的。薪税师证书一证多能，是一个实用性很强的证书。薪税师（CCPA）考试是由中国商业会计学会组织，考试通过后可以获得中国商业会计学会颁发的薪税师职业技能等级证书，取得高级薪税师认证后，可以以个人身份加入全国薪税师协会，享受终身薪税师会员资格。

薪税师考试分为三个等级，适合不同的群体。初级薪税师适合基础事务性人员，可以作为职场的敲门砖；中级薪税师适用于中层管理人员，比如人力资源部或者财务部经理等，职业进阶证书；高级薪税师适合高层战略规划人员，是从业者的高端证书之一。

薪税师考试报考时没有专业限制，但是会有相关工作年限的限制。

初级薪税师要求：高校在校生；累计从事本职业或者相关职业工作2年以上；中级薪税师要求：取得专科学历满3年，从事本职业或者想关职业满两年。本科毕业生相应时间减少一年；高级薪税师要求：取得本科及以上学历满4年，并且从事本职业或者相关职业满2年，并且曾担任过大中型企业财务主管或者人事主管及以上的职位。取得注册会计师、税务师或者人力资源管理师一级证书者，可以免考理论，只参加论文考试即可。

如果你想要在人力资源和财务行业长远的发展，可以考虑薪税师证书，含金量比较高的一张证书，百利而无一害。

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