截止目前，优路教育提示全国大部分省市的二级建造师考试已经基本结束了，不少的考生在考试成绩公示之后都取得了满意的成绩。在建造市场上即将迎来一批新鲜的血液，面对每年众多的建造人才，是否会出现人才过剩的情况呢？优路教育用各省市的真实市场情况告诉大家。

虽然建造师考试的结束带给建造市场大量的人才供给，但是真实的情况是多个省市由于建造师未到岗或到岗率低，导致真正进入市场的人才微乎其微。11月19日四川省住房和城乡建设厅就“2021年度注册建造师职业资格”进行了“双随机”检查。检查的结果让人大跌眼镜。大部分被抽查到的人员，均为到岗率低以及未到岗，这个结果也从侧面体现出在建造市场上，人才的空缺是很大的。

除此之外，山东省的建造师经过检查同样出现了到岗率低的情况。据统计，本次山东省对596名相关人员进行了检查，其中发现问题有118个，责令整改的人员就有108人，更有10人面临行政处罚的处理。

面对部分省市的人才空缺的信息，优路教育也总结在建造市场上，也才的空缺是非常大的，这也是给很多储备人才给予了大量的机会。

而在我国其他省市，直接出现了建造师急需紧缺的情况。广西壮族自治区在11月发布通知，优路教育在其中发现，二级建造师在急需紧缺人才目录当中，并且紧缺的程度是5颗星。人才紧缺的类型主要有以下集中：

1、数量紧缺：人才现有数量不足

2、能力紧缺：人才素质能力与需求有差距

3、供给紧缺：人才培养数量不足和招聘困难

4、动态紧缺：产业发展快速和重大工程引进带来的人才紧缺

目前急需紧缺的人才岗位有：

1、建造师岗位：数量紧缺，程度5颗星

2、现场管理工程师：动态紧缺，程度1颗星

3、项目经理：动态紧缺，程度1颗星

4、项目技术负责人：能力紧缺，程度1颗星

5、工程部经理：能力紧缺，程度1颗星

6、质量工程师：供给紧缺，程度1颗星

以上人才需求大部分职业资格要求是二级建造师证书，因此，优路教育提醒各位已经取得相关资格的学员，抓住宝贵机会。同时备考的学员也不要心急，认真备考，争取早日取得相关资格。